노무법인·공인노무사 홈페이지 제작. 인사노무 자문, 급여 아웃소싱, 산재·부당해고 사건까지 기업 인사담당자가 신뢰할 수 있는 B2B 구조로 설계합니다.
노무법인·노무사 사장님들이 겪는 고민
기업 인사담당자가 자문 노무법인을 알아볼 때 비교할 만한 소개 페이지가 없습니다
자문 계약, 급여 아웃소싱, 사건 대리 등 수익 구조가 다른 업무가 뒤섞여 안내가 어렵습니다
중대재해처벌법, 직장 내 괴롭힘 등 이슈가 터질 때마다 문의가 몰리는데 받아낼 창구가 전화뿐입니다
노동자 사건과 기업 자문을 함께 하다 보니 어느 쪽 고객에게도 메시지가 선명하지 않습니다
노무법인·노무사 홈페이지 필수 기능
자문 서비스 안내
월 자문 범위와 대응 방식을 구체적으로 설명해 기업의 자문 계약 검토를 돕습니다.
급여 아웃소싱 페이지
급여 계산, 4대보험, 연말정산 업무 범위를 정리해 정기 수익형 문의를 늘립니다.
사건 분야 안내
산재, 부당해고, 임금체불 등 사건 유형별 절차와 준비 서류를 안내합니다.
기업 자문 문의 폼
상시 근로자 수와 업종, 필요 서비스를 받아 자문료 제안을 빠르게 회신할 수 있습니다.
노동법 이슈 브리핑
법 개정과 판례 동향을 짧게 정리해 인사담당자가 구독하듯 재방문하는 코너를 만듭니다.
디자인 포인트
기업 고객이 주 독자인 만큼 감성적 연출을 배제하고 비즈니스 문서 같은 정돈된 톤을 유지합니다
자문·아웃소싱·사건 대리의 세 입구를 첫 화면에서 분리해 방문 목적별로 안내합니다
근로자 수 기준 자문료 표 등 표 형태 정보가 많아 표 가독성을 우선한 레이아웃을 씁니다
인사담당자가 업무 시간에 데스크톱으로 검토하는 경우가 많아 PC 화면 완성도를 높입니다
인사담당자는 품의서에 첨부할 근거를 찾습니다
노무법인의 기업 고객 영업은 소비자 대상 업종과 성격이 다릅니다. 자문 계약은 인사담당자의 검토와 내부 결재를 거쳐 성사되는데, 이때 담당자에게 필요한 것은 회사에 보고할 수 있는 객관적 자료입니다. 법인의 구성원, 자문 범위, 대응 체계가 정리된 홈페이지는 담당자의 품의서에 첨부되는 근거 자료가 됩니다. 소개 페이지가 없는 법인은 아무리 실력이 좋아도 이 검토 절차에 올라가기 어렵습니다.
자문·아웃소싱·사건, 세 갈래 업무를 구분해 보여주기
노무법인의 수익은 크게 월 자문 계약, 급여 아웃소싱, 개별 사건 대리로 나뉩니다. 각각 고객도 다르고 의사결정 방식도 다릅니다. 자문은 기업이 장기 파트너를 고르는 일이고, 급여 아웃소싱은 업무 범위와 비용의 비교이며, 산재나 부당해고 사건은 급박한 상황의 개인이 찾는 서비스입니다. 홈페이지 첫 화면에서 이 세 입구를 분리하면 각 방문자가 자기 목적의 페이지로 곧장 이동하고, 문의의 질도 함께 올라갑니다.
이슈가 터질 때 검색되는 법인이 되려면
중대재해처벌법 적용 확대, 직장 내 괴롭힘 신고, 최저임금 인상처럼 노동 이슈는 주기적으로 기업들의 검색량을 끌어올립니다. 이슈 브리핑 게시판에 개정 내용과 기업의 대응 포인트를 짧게 정리해 올려두면, 급하게 답을 찾는 인사담당자가 검색을 타고 법인을 발견합니다. 한 편의 글이 자문 계약 상담으로 이어지는 일은 노무 분야에서 드물지 않습니다.
JD8이 노무법인 사이트를 만드는 기준
JD8은 법인의 주력 업무와 목표 고객을 확인한 뒤 그에 맞는 구조를 1:1로 설계해 디자인합니다. 반응형 화면과 기본 SEO 세팅, 기업 문의 폼을 포함해 30만원부터 진행하며, 원고와 사진이 준비되면 평균 7일이면 오픈합니다. 기업 고객에게 보여도 손색없는 수준의 사이트를 부담 없는 비용으로 시작해보세요.
노무법인·노무사 홈페이지 제작 자주 묻는 질문
Q. 기업 자문 고객을 늘리려면 홈페이지에서 무엇이 중요한가요?
A. 자문 범위의 구체성입니다. "노무 자문"이라는 말만으로는 계약 검토가 진행되지 않습니다. 월 자문에 포함되는 업무, 응답 방식, 추가 비용이 발생하는 경계를 명확히 적어두면 인사담당자가 내부 보고용 자료로 쓸 수 있어 계약까지의 속도가 빨라집니다.
Q. 노동자 사건과 기업 자문을 한 사이트에서 다뤄도 되나요?
A. 가능합니다만 입구를 분리하는 것이 좋습니다. 첫 화면에서 기업 고객과 개인 의뢰인의 동선을 나누면 서로 다른 메시지가 섞이지 않습니다. 주력이 기업 자문이라면 기업 페이지를 전면에 두고 사건 대리는 하위 메뉴로 정리하는 방식을 권합니다.
Q. 자문료를 공개하는 것이 유리한가요?
A. 상시 근로자 수 구간별 기준 금액을 공개하면 예산이 맞지 않는 문의가 걸러져 상담 효율이 올라갑니다. 기업 규모별 편차가 크다면 시작 금액만 표기하고 상세 견적은 문의 폼으로 유도하는 방법도 있습니다.
Q. 제작 기간과 비용을 알려주세요.
A. 기본 구성은 30만원부터, 자료가 준비된 경우 평균 7일 내외로 완성됩니다. 노무법인은 서비스 설명 원고의 완성도가 중요해서, 초안을 주시면 웹에 맞게 다듬는 작업을 함께 진행해드립니다.
Q. 법 개정 소식 같은 콘텐츠도 올릴 수 있게 되나요?
A. 네. 직접 등록 가능한 게시판으로 만들어드립니다. 최저임금 변경, 중대재해처벌법 확대 적용 같은 시기성 이슈를 꾸준히 올리면 검색 유입이 쌓이고, 인사담당자들이 참고 자료로 링크를 공유하면서 법인 인지도가 함께 올라갑니다.